Från handling till tanke till handling

När jag jobbar med såväl min egen personliga utveckling som med utveckling av ledare så är reflektion ett centralt verktyg i verktygslådan.

Ofta har vi så fullt upp med att hinna med att göra saker att vi ”bara gör” och ägnar försvinnande lite tid till att fundera på hur det vi gör, och hur vi gör det, egentligen skapar värde för oss och andra.

Om vi som ledare investerar i 5 minuter i slutet av dagen och reflekterar över följande 3 frågor;

• Vad har jag lärt mig om ledarskap idag?
• Vad har jag lärt mig om mig själv?
• Hur tänker jag använda den kunskapen för att utvecklas?

Då tror jag att vi sakta men säkert kommer att utvecklas, må bättre och öka våra chanser att vara goda ledare för oss själva och andra.

Det går kanske lite trögt i början då många av oss är ovana att systematiskt reflektera om oss själva. Det kan nog också hända att reflektionen skickar dig utanför din komfortzon men det är helt ok för där finns lärdom och där finns växtnäring, när vi törs gå dit.

Vanor tar lite tid att skapa men du kan börja idag. Reflektera mera!